La démarche DGALN Demain

DGALN Demain est la démarche de transformation de la DGALN

Dans un contexte où les attentes des usagers-citoyens évoluent, l’écosystème de nos parties prenantes est en profonde mutation, et l’exigence de résultats et d’impacts de nos politiques publiques de plus en plus forte, il s’agit de nous adapter pour assumer ces évolutions comme des opportunités.
DGALN Demain nous permet de définir ensemble notre « raison d’être », de refonder le sens de nos missions et de mettre en place les conditions pour y parvenir.

Vidéo de présentation de la démarche

Cette vidéo présente la dynamique DGALN Demain qui a vocation à être diffusée pour communiquer en externe sur la démarche que nous poursuivons ensemble.

Le Calendrier et les actualités de la semaine

Calendrier

Cafés DGALN et mini-labs

Les Cafés DGALN et mini-labs ont lieu les jeudis en alternance, de 13h30 à 14h30, sauf pendant les vacances scolaires. Ils sont ouverts à l’ensemble des agents, sur Zoom : 

https://zoom.us/j/5915866928 – Code : 0000

Les journées Portes ouvertes DGALN Demain

Fin juin, l’achèvement du troisième cycle de co-construction des offres de services marquera aussi l’atterrissage du plan de transformation DGALN Demain, initié en janvier 2020.

1/ A partir du 28 juin, des kiosques virtuels quotidiens seront ouverts à l’ensemble des agents pour échanger avec les responsables de différentes offres de service.   

2/ Le 8 juillet, une Assemblée Générale se tiendra en clôture de ces temps d’échange pour partager les résultats du plan de transformation, célébrer ce travail collectif et ouvrir les perspectives, notamment pour la rentrée de septembre. 

RDV sur Zoom :

https://zoom.us/j/5915866928 – Code : 000

Actualités

Les Cafés chantier deviennent les mini-labs !

Durant les deux premiers cycles de la transformation, les Cafés chantier ont proposé des témoignages sur des projets ayant été accompagnés par les équipes en charge des chantiers transverses. 

Alors que ces chantiers ont permis d’aboutir à la création des offres de service et qu’un troisième cycle a débuté, dédié à l’aboutissement du plan de transformation DGALN Demain, nous proposons un format nouveau, davantage tourné vers la co-construction.

D’une durée de 45 min à 1 heure, et ouverts à tous les agents, les mini-labs permettront de :

– partager des expériences et faire du codéveloppement,

– tester et affiner de nouveaux éléments et modes de fonctionnement autour des offres de service. 

Risques de sécheresse et pénuries d'eau

RDV au prochain Café DGALN le 1er juillet

Comment anticiper le risque de sécheresse et gérer les situations de pénuries d’eau ? 

C’est l’enjeu qui sera abordé lors du prochain Café DGALN jeudi 1er juillet, organisé par la direction de l’eau et de la biodiversité.

 
Nous accueillerons : 
 
  • Alexandra Lequien, adjointe à la cheffe de bureau de la ressource en eau, des milieux aquatiques et de la pêche en eau douce, direction de l’eau et de la biodiversité
  • Florence Habets, hydrométéorologue, directrice de recherche CNRS au laboratoire METIS (Milieux Environnementaux, Transferts et Interactions dans les Hydrosystèmes et les Sols)
  • Michèle Blanchard, climatologue, direction de la climatologie et des services climatiques, Météo-France
 
Après une introduction par Alexandra Lequien sur les enjeux autour de la sécheresse et sur l’action de la DGALN, Florence Habets et Michèle Blanchard feront un focus sur les données et la connaissance de l’état de la ressource en eau. 
 
Venez nombreux !
 
Rendez-vous jeudi 1er juillet de 13h30 à 14h30 sur Zoom : https://zoom.us/j/5915866928
Code : 0000

Cadrage d'un projet

Retour sur le mini-lab du 24 juin

Ce mini-lab a été consacré au temps de cadrage d’un projet et aux outils mobilisables sur ce temps, notamment la fiche de cadrage des projets. 

Il a été organisé par Anaïs Bailly, responsable de l’offre de services Projet.

Après quelques retours d’expérience sur la fiche de cadrage des Projets, les participants l’ont prise en main et ont formulé des retours en termes de besoins et de pistes d’amélioration.

Un deuxième temps du mini-lab a été dédié à un échange sur la communauté Projet. Les participants ont réfléchi au format et aux thèmes des prochaines rencontres.

Cliquez ici pour retrouver l’enregistrement vidéo et la fiche de cadrage d’un projet.

Stratégie nationale pour la biodiversité 3

Retour sur le Café DGALN du 17 juin

La SNB 3 traduira au niveau national l’engagement La SNB 3 traduire au niveau national l’engagement que prendra la France pour la décennie 2021 – 2030 lors de la 15e Conférence des Parties à la Convention sur la diversité biologique qui se tiendra en Chine en octobre. 

Sans attendre la conclusion de cet accord, la France a initié un travail de co-construction de cette stratégie avec les territoires et les citoyens. 

Ce projet est mené sous l’égide de la secrétaire d’État à la biodiversité, et piloté au sein de la DGALN par le bureau de  la politique de la biodiversité, au sein de la DEB.

Ce Café DGALN a accueilli : 

Benoît Bergegère, chef de bureau de la politique de la biodiversité, responsable du cas d’usage « Stratégie Nationale Biodiversité 3 »

Thérèse Place, cheffe du département biodiversité au sein de la DREAL Centre Val de Loire

Dans un premier temps, Benoît Bergegère a présenté la démarche de co-construction avec les territoires, avec un focus par Thérèse Place sur la méthode employée par la DREAL Centre Val de Loire pour faire émerger des propositions.

De premiers résultats de ce travail avec les territoires à l’échelle nationale ont  ensuite été communiqués.

Cliquez ici pour retrouver l’enregistrement vidéo et le support de présentation.

Environnement de travail numérique

Retour sur le mini-lab du 10 juin

Ce premier mini-lab était organisé par :


– Olivier Mary, sous-directeur des affaires générales, SAGP, responsable de l’offre de service Ressources humaines et compétences
– Chrisna Morin, cheffe de projet Environnement de travail numérique
 
Après une introduction par Olivier Mary sur les enjeux des sujets Environnement de travail numérique en matière de ressources humaines, Chrisna Morin a présenté ses nouvelles fonctions ainsi que les différents sujets dont elle a la charge depuis son arrivée à la DGALN le 1er avril 2021.
Différentes actions récentes, en cours ou à venir ont été présentées, telles que le partage de trucs et astuces en matière d’outils de travail dans la lettre ALN, ou encore le prochain déploiement du Wifi dans les locaux de la DGALN.
 
Un échange s’en est suivi avec les participants pour recueillir leurs besoins et idées en matière d’environnement de travail numérique. Cyril Aeck, du SNUM, a pu répondre à de nombreuses questions pratiques des participants.
 
Cliquez ici pour retrouver l’enregistrement vidéo et le support de présentation.

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